モチベーション管理

最近、雇用があふれかえり優秀な人材の確保にどこも苦労しております。
東京なんてコンビニのほとんどが外国人です。
国内の人材は、コンビニしなくてももっと稼ぎの良い仕事につけるからでしょう。

経営側からはそうなると人件費がかさみます。
そして人件費に見合う仕事を求めます。

そのとき、従業員とのギャップがうまれ軋轢が出ます。

では、どうするか、、、
モチベーション管理です。

それが難しいのですが、モチベーション管理して意欲を120％引き出すことが大事ですね。